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          肯定性行动

          为学生,教师和工作人员的肯定行动

          根据大学的政策,纽约州立大学十大彩票app下载就是致力于培养优秀的教师,职员和学生的一个多元化的社会,以及确保平等的受教育机会,就业和获得服务,计划和活动,而不考虑个人的种族,肤色,国籍,宗教,信仰,年龄,残疾,性别,性别认同,性别表达,性取向,家庭状况,妊娠,遗传易感特点,军事地位,家庭暴力受害者的地位,或刑事定罪。员工,学生或大学社区成员的其他申请者(包括但不限于供应商,游客和嘉宾)可能不受到骚扰是法律禁止的,或反对报复或不利基于保护特性处理。

          该学院的政策是根据联邦和各州的法律,法规禁止的歧视和骚扰。这些法律包括残疾人法案(ADA),1973年康复法案第504节的美国人,1972年教育修正案第九条,修正由1972年的平等就业机会法的1964年民权法案第七,和纽约州人权法。这些法律禁止歧视和骚扰,性骚扰和性暴力,包括。

          十大彩票手机app第九条和其他法律,法规和禁止歧视政策的应用问题可直接联系:

          陆安皮亚琴察第九条协调员
          Assistant Vice President of Human Resources & Chief Diversity Officer
          6 pennyfield大道
          throggs脖子,NY 10465718-409-7302
          lplaisance@sunymaritime.edu

          查询也可通过直接联系:

          美国教育部的民权办公室
          32老滑26楼
          纽约,纽约州10005-2500
          联系电话: 646 428-3800
          电子邮件: ocr.newyork@ed.gov.

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